Kovács Attila

Coach

Amit most gondolsz,
holnapi életedet
formálja.

Tréningek és coaching
Kovács Attila coach

Bemutatkozás

Születési év: 1967
Foglalkozás: Cégvezető, coach, tréner, motivációs térkép tanácsadó
Családi státusz:  2 lánygyermek édesapja 
Végzettség: Mérnök (1988), Közgazdász (1996), Fejlesztői kompetenciák (2013-) ELTE "üzleti edző" ( 2021-
Tartózkodási hely: Magyarország, fókuszban a győri iroda, de az egész ország területén vállalok munkát

Alkalmazott módszerek:

Proaktív Coaching, GROW modell, Személyes Skillek fejlesztése felmérése 2021-es módszerekkel,  Fejlesztés- Mentorálás- Coaching aranyháromszög, Önreflexiós módszerek képzése,  Motivációs térkép feldolgozás és az azt követő folyamatok sikerre vitele, Ifjúsági Motivációs térkép, Az élsport és a teljes ember program, 

Speciális személyre szabott egyéni és kis csoportos tréningek.

Eddigi tevékenység:

Coaching ülések száma: 1350+ | Tréning órák száma: 950+ | Motivációs térképek: 260+| Ifjúsági Motivációs térképek: 25+

Fókuszban a motiváció. A Motivációs térkép elkészülte után egy coaching szerű visszajelzéssel adok időtálló tudást ügyfeleimnek. Az eredmény függvényében foglalkozunk a motivátorok feltöltöttségével és miután minden a helyére került jöhet az inspiráció.

2018-  Life és Business Coach képzést tartunk két munkatársammal a ProBona Kft. szervezésében 7 nálunk tanult csoport. A képzés a Covid miatt jelenleg szünetel.

Cégek akikkel együtt dolgozom, dolgoztam: MATUSZ-VAD ZRT,  VILL-KORR Hungária Kft, EATON Manufactoring Hungary Kft, SOMY Kft, SCS Kft, VIVAKER B.T., Garzon Plaza Kft, FARM-HÚS Kft, Széles Húsüzlet Kft, S-D Lépcső Kft, Precíz Mérleg Kft, SIEGLE-EPPLE, Membrán-Depo Kft, Mákvirág Gasztroklub, Gabusz Kft, KARDIREX, Révész Étterem, Gemini HR, DATA-BUSZ Kft, VINEUM Bor , MAGERO-INVEST, Gyurátz Épületgépészeti Kft, BIO-TEXTIMA Kft , VATAM Hungária Kft, Németh Zoltán e.v. ,  KG Dental Kft,

Sportegyesületek sportolók: Győri Úszó SE, GRABOPLAST SE, SZESE ETO, GLADIÁTOR SE, VITAL JUDO Club

Jakabos Zsuzsa (úszó), Balogh Gábor (úszó), Takács Krisztián (úszó), Sebestyén Dalma (úszó), Szabó Sebasztián (úszó), Balla Virág (kenu), Takács Kincső (kenu), Torma Luca (vizilabda), Varga Boglárka (box), Halász Levente (kézilabda), ... és még sokan mások. 

Tréningek

A felsorolt tréningeket tudom ajánlani mind egyéni, mind kiscsoportos formában, az igényeknek megfelelő csoportosítással.

A Motivációs Térkép egy egyedülállóan egyszerű, használható és hasznos eszköz. A motiváció felmérésével lehetővé teszi, hogy könnyebben túljussunk személyes, vagy szakmai fejlődésünket hátráltató elakadásainkon, segíti a vezetőket és csapataikat abban, hogy hatékonyabban működjenek, illetve képes arra, hogy stratégiailag afféle „turbó-löketet” adjon a szervezeti fejlődésnek.

A Motivációs Térkép a szervezetben

1. Segíti a dolgozók megtartását.
2. Biztosítja, hogy a kiválasztás során minden pozíciót az arra legalkalmasabb jelölt töltsön be.
3. Követhetővé teszi a csapatok teljesítményének változását és láthatóvá a csapattagok egyéni motivációs igényeit.
4. Erős hatással van az értékesítésre, az elkötelezettségre és a szervezeti kultúrára.
5. Közös nyelvezetet biztosít, mely által mindenki megértheti kinek mi az igénye, így a saját célok összefésülhetőbbé válnak a csapat és a szervezet céljaival.
6. A vezetők kapnak egy áttekintést arról, hogy valójában mi zajlik az embereikben.
7. Egy olyan költséghatékony változáskezelő megoldást kínál, mely a teljes szervezeti kultúrát feltárja.
8. Növeli a csapatok teljesítményét.
9. Csökkenti a stresszt, a betegségek előfordulását és elősegíti a jól-létet.

A kilenc motivációs preferencia

1. FELFEDEZŐ (Searcher): jelentőségteljes munka, értelmes cél, különbözőség
2. SZABAD SZELLEM (Spirit): szabadság, autonómia, önálló döntés
3. ALKOTÓ (Creator): új ötletek, innováció, változás
4. SZAKÉRTŐ (Expert): mester, specialista, elmélyült tudás
5. ÉPÍTKEZŐ (Builder): anyagiak, verseny, magas életszínvonal
6. IRÁNYÍTÓ (Director): hatalom, kontrol, felelősség az erőforrások fölött
7. SZTÁR (Star): nyilvános elismerés, dicséret, tisztelet
8. BARÁT (Friend): emberi kapcsolatok, hovatartozás, bevonódás
9. MEGŐRZŐ (Defender): biztonság, stabilitás 

Tehát mi is az a Motivációs Térkép?

A Motivációs Térkép egy ISO akkreditált online elérhető, az önmagunkról alkotott kép alapján készített lista, afféle leltár, mely a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál.

A térkép, melynek online kitöltése 15-20 percet vesz igénybe, megmutatja motivátorainkat, motivációnk jelenlegi szintjét, és ajánl egy tervet is ennek növelésére.

Segít abban, hogy mélyebben megismerjük motivációnkat, és megoldásokat is kínál teljesítményünk növelésére.

Motivációs Térkép
A Motivációs térkép segít az egyéneknek…

1. Jó döntést hozniuk a karrierválasztásban,vagy ezzel kapcsolatos döntésekben.
2. Megállapítani, hogyan változik, és hogyan alakul majd a motivációja idő elteltével.
3. Megnézni, hogy a jelenlegi munkájuk mennyire van összhangban a legfontosabb motivátoraikkal, ami energiát ad a munkához
4. Fejleszteni a vezetői készségeiket
5. Jobban kiteljesedni a munkában.

A Motivációs Térképek készítése általában egyéni szintről indul, egy szervezet csoportjában lévő egyént térképezünk fel, igen gyakran a vezetőt. A térkép elkészítése után az Akkreditált Tanácsadó (Map Practitioner) visszajelzést ad a vezetőnek. A riport értékes információkat tartalmaz mind az egyéni motiváltságról, mind pedig annak szintjéről.

Csapat térkép esetén az egész csapat számára adhat képet a motivációs mozgatórúgókról, amik a csúcsteljesítmény előmozdítói. A Tanácsadó segíthet abban, hogy a vezetők és az egyének jobban megértsék az eredményeket, és javaslatot adhat arra, milyen lépések lennének szükségesek a fejlődéshez. A Motivációs Térkép legfontosabb eredménye minden esetben a teljesítmény növekedése. 

A képzés célja.

A sport élsport mentális hátterének támogatása. A résztvevők képesek legyenek segíteni a sportólókat egyéni és csapat szinten céljaik elérésében.

Az elméleti képzésen túl nagy hangsúlyt fektetek a gyakorlatiasságra, olimpikon sportolók bevonásával amely hozzájárul a képzésen résztvevők személyes és sportbéli képességeik fejlesztésében.

Kiknek ajánlom a képzést?

Edzőknek ,sportolóknak,szülőkn.ek, sportvezetőknek,  illetve mindenkinek akiket ez a téma éerdekel.

Várlak amennyiben:

- szeretnél háttér tudást kapni a mentális felkészülés területén

- fontos számodra ,hogy a sikerekhez teljes ember szükséges

- módszereket eszközöket saját magad és/vagy versenyzőid fejlesztésére

- újítani szeretnél, nyitott vagy a komplex tudásra

- módszerekhez jutni, a kommunikáció, a motiváció,

   a stress az önbizalom növelés  területén.

A képzés menete, a tréningek felépítése

Alap képzés 6+1 téma

Haladó képzés 5+1 téma

Mester képzés 4 téma

A képzések fő elméleti és gyakorlati témái:

- Pszichológiai alapismeretek, pozitív pszichológia

- Az érzelmi energiák hasznosítása, motivációk

- Célkitűzés, célkövetés

- Optimális stresszszint, gyakorlati technikák

- Kommunikációs alapozó

- Kérdezz-felelek / Olimpikon vendéggel/

- Konfliktus kezelés alap, haladó

- Kérdezéstechnika, kommunikációs haladó

- EQ érzelmi intelligencia szerepe a sportban

- Időgazdálkodás, Élsport-Tanulás

- Edzö, sportoló ,szülő együttműködés

- Asszertív kommunikáció

- Burnout, kiégés, tünetek ,jelek, fokozatok

- Motivációs Térkép használata a sportsikerekért

Képzés dátuma helye:

- Corner Coaching és Tréning Center Győr Töltésszer út 3.

- időpontok folyamatosan az AKTUÁLIS fülnél

 

Képzések díjai:

- Alap képzés     7 alkalomx 4 óra      84 000Ft

- Haladó képzés  6 alkalom x 4 óra    72 000Ft

- Mester képzés  4 alkalomx 4 óra     48 000Ft

A képzés díja a következő elemeket tartalmazza:

- Teljes elméleti és gyakorlati képzést

- A tréningek anyagát elektronikus formában

- Oklevél díját

- Kapcsolati háló tudatos kialakítását / Csoport találkozók/

Mindenki felvételt nyer?

  Természetesen nem. 

  A képzés előtt egy személyes találkozáshoz kötött.

  Max. csoport létszám : 8 fő

   

Helyes-e az önértékelésünk?

Erősségeink használata, fejlesztendő területeink feltérképezése

„Önmagunk megismerése a legnagyobb utazás
A legfélelmetesebb felfedezés, és a legtanulságosabb találkozás”
Márai Sándor

Tréning egyénileg és kis csoportban 2x4 vagy 8 órában                                                                                                  

Az önérvényesítés gátjai és megoldásai

Kommunikációs alapozó

Te hogyan kommunikálsz?  4 fajta stílus beazonosítása

Érzelmi tónusskálák használata a kommunikáció során.

Erőszakmentes  kommunikáció elsajátítása

Az értő figyelem és az Én közlések használata

Coaching

A coaching ülések során azt keressük, ami megoldható.
Egy önismereti utazás során közös erővel a jót jobbá tesszük!

Üzleti és felsővezetői coaching

Üzleti és felsővezetői coaching

Megoldás keresés az üzleti életben, személyre szabott, célorientált vezetői támogatást adok, ahol partnereim még sikeresebbé válnak.

Célom, hogy a vállalkozások tulajdonosait, menedzsereit, vezető munkatársait segítsem abban, hogy lássák a „BIG PICTURE”-t, fejlesszék tudásukat, megtalálják az optimális egyensúlyt a magánélet és a munka között. A sikeres folyamatokat követően-szinte minden esetben- az adott cég munkatársaival is folytatom a munkát az adott vezetővel együtt működve.

Érdekel
Sportcoaching

Sportcoaching

Élsportolóknak, leendő bajnokoknak, edzőknek, sportvezetőknek, „sport szülőknek” adok személyes, testre szabott támogatást, amelynek egyértelmű célja az ügyfél, mint ember egyéni fejlődése és a teljesítmény javulása.

Nagyon sok estben a sport szakmai háttér teljesen rendben van, de a kiemelkedő siker elérésére szükség van mentális edzésre is. " Fejben dől el?"- azt gondolom ,hogy igen!

Érdekel

Referenciák

Ügyfeleim elsősorban vállalkozók, vezetők és élsportolók. Íme néhány referenciám a teljesség igénye nélkül.

  • Jakabos Zsuzsanna - Európa bajnok, 4-szeres olimpikon úszó
  • Devecseriné Takács Kincső - Világbajnok kenus
  • Gyárfás Bence - Olimpikon úszó
  • Lázár Gábor - Kirendeltség vezető - SIEGLE+EPPLE
  • Simon Bertold - Kereskedelmi igazgató - Matusz-Vad Zrt.
  • Hámori Katalin - Cégvezető - Primag Kft.
  • Balog Gábor - Eb bronzérmes, 3-szoros olimpikon úszó
  • Szabó Vivien Lilla - HR vezető - Matusz-Vad Zrt.
  • Halász Levente - kézilabdázó
  • Petrov Iván - Utánpótlás Szövetségi kapitány, a Győri Úszó SE vezetőedzője
  • Váczi Klaudia - Üzletvezető - BioTech USA Bécs
  • Doma Balázs - Értékesítési vezető - Matusz-Vad Zrt.
  • Takács Krisztián - 4-szeres olimpikon gyorsúszó
  • Balla Virág
  • Jakabos Zsuzsanna
    Jakabos Zsuzsanna
    Európa bajnok, 4-szeres olimpikon úszó

    „Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra”
    Weöres Sándor

    Attilától a létrafokok megmászásához kapok segítséget.

  • Devecseriné Takács Kincső
    Devecseriné Takács Kincső
    Világbajnok kenus

    Mindig  a pozitívumokra erősítünk, magabiztosabb leszek és gyorsabban megtalálom a saját jó megoldásom.

  • Gyárfás Bence
    Gyárfás Bence
    Olimpikon úszó

    A közös munka során a sportban és a magán életben is céltudatosabbá, magabiztosabbá váltam, a kritikus pillanatokban könnyebben hozok meg jó döntéseket.

  • Lázár Gábor
    Lázár Gábor
    Kirendeltség vezető - SIEGLE+ EPPLE

    A coaching  folyamat során sikerült előre lépnem a cégen belüli kommunikáció hatékonyságában, a folyamatok gyorsításában és a stratégia alkotásban.

  • Simon Bertold
    Simon Bertold
    Kereskedelmi igazgató - Matusz-Vad Zrt.

    Óriási segítség volt, hogy ne csak névjegykártyán legyek felső vezető. Attila  iránymutatásával sikerült a vezetői képességeimet, készségeimet javítani, csiszolni! Köszönöm!

  • Hámori Katalin
    Hámori Katalin
    Cégvezető - Primag Kft.

    Nagyon örülök, hogy "egymásra találtunk" és Téged választottalak a sok kiszemelt coach közül. Azt hiszem, pont olyat tudsz, amit én fontosnak tartok: precízen, pontosan, felkészülten, alaposan dolgozol, nagy körültekintéssel és odafigyeléssel. Ez mind rendkívül fontos a kkv-k életében.

  • Balog Gábor
    Balog Gábor
    Eb bronz érmes, 3-szoros olimpikon úszó

    A coaching folyamatok nagyon pozitívan hatnak az élsport mellett a civil életemre is. Megtanultam az önfejlesztést, nem tanácsokat kaptam, hanem technológiát ahhoz, hogy a felmerülő helyzeteket hogyan tudom a lehető legjobban megoldani.

  • Szabó Vivien Lilla
    Szabó Vivien Lilla
    HR vezető - Matusz-Vad Zrt.

    Attila jól irányzott kérdéseivel rávezetett arra, hogyan tudom hatékonyságomat növelni feladatok delegálásával és a legfontosabb feladatokra fókuszálva.

  • Halász Levente
    Halász Levente
    Kézilabdázó

    Segítséget kaptam mind a siker, és mind a kudarc feldolgozásában. Közös munkával megtaláltam az utat ebben a feje tetejére állt világban.

  • Petrov Iván
    Petrov Iván
    Utánpótlás Szövetségi kapitány, a Győri Úszó SE vezetőedzője

    Sportolót neveljünk, Bajnokot, vagy EMBERT? Ezen munkálkodunk.